Peur ou curiosité : qu’est-ce qui pousse l’entrepreneur en vous à changer ?
De nombreuses entreprises ont été dépassées par la crise du coronavirus et ont amorcé, en l’espace d’une semaine, des changements auxquels elles se cramponnaient depuis des mois, voire des années. La peur de la faillite a incité les entrepreneurs à changer. En se promenant avec Nele Van Damme pour enregistrer le podcast Brave New Human, la spécialiste de la narration Ianka Fleerackers se demande s’il n’est pas regrettable de ne pas agir plus souvent par curiosité plutôt que par peur.
Nele et Koenraad, les fondateurs d’Upgrade Estate, sont mus par l’envie de découvrir, afin de développer leur entreprise. « Mon bonheur repose en grande partie sur l’envie de me dépasser et d’innover sans cesse », explique Nele. Mais cette motivation n’est pas donnée à tout le monde. « L’absence de changement dans une entreprise découle souvent d’une crispation alimentée par la peur. »
Désir d’innovation
« Je me demande depuis longtemps si nous devrions accepter le sens de ces petites phrases. À un moment, il est en effet possible de découvrir que les choses peuvent mieux fonctionner. Une personne comme Peter Hinssen peut par exemple inspirer les autres à adopter l’innovation. Il y aura toujours des gens très enthousiastes, mais qui manquent de dynamisme. Je pense que les PME de croissance disposent d’une grande force. Ce sont souvent des entreprises engagées dans une croissance saine et dotées d’une certaine responsabilité sociale d’entreprise. Elles sont souvent plus aptes à créer une culture de l’innovation que les grandes entreprises. »
« Cette croissance de l’entrepreneuriat prend du temps. » - Nele Van Damme
Du temps pour le développement personnel
Alors pourquoi les entreprises perdent-elles en agilité à mesure qu’elles se développent ? Selon Nele, ce phénomène est logique. « Aujourd’hui, les personnes talentueuses se doivent d’être des entrepreneurs. Le développement de l’esprit d’entreprise prend du temps. Les choses doivent aller vite et les gens ne prennent pas le temps de se développer. Ce point est pourtant nécessaire. Bien que pleins de bonnes intentions, les incubateurs et les business angels font pression sur eux, ce qui ne fonctionne pas pour tout le monde. »
« Découvrez qui vous êtes et quelles valeurs vous voulez transmettre. » - Nele Van Damme
Boussole intérieure
« J’imagine le Brave New Human (nouvel humain courageux) comme une personne capable de maintenir sa boussole intérieure en équilibre et d’agir en conséquence. Cette attitude m’a personnellement permis de garder mon calme ces 3 derniers mois et de ne pas dévier de mes valeurs ou de ma vision. Si je lis quelque chose qui me perturbe, je le laisse l’information décanter un instant. Parce que “je n’y peux tout simplement rien”. Ne vous laissez pas berner par les faiseurs d’opinions et les autorités. Découvrez qui vous êtes et quelles valeurs vous voulez transmettre. Mieux vaut assumer davantage ses responsabilités. »
Découvrez d’autres conseils adressés aux entrepreneurs dans l’épisode de podcast complet Op Stap met Brave New Human Nele Van Damme d’Upgrade Estate.